近年來，巢湖市委編辦著力在強化機構編制管理、提升機構編制實名制數據質量上下功夫，通過舉辦培訓班、完善工作機制、強化機構編制實名制日常管理等方式，不斷提升機構編制實名制數據質量，力求做到機構編制實名制數據真實、及時、準確，為各級黨政部門領導決策提供可靠依據。
一、舉辦培訓班，提升經辦人員業(yè)務水平。自實現機構編制實名制系統橫向互聯以來，巢湖市委編辦已連續(xù)4年舉辦專題培訓班，對各主管部門業(yè)務經辦人員開展集中培訓，針對系統操作流程中需要部門操作的部分及日常工作中遇到的問題進行詳細講解，做到各部門業(yè)務人員能熟練運用、獨立操作，提升了各部門經辦人員業(yè)務水平。
二、強化管理，多途徑提升機構編制實名制系統數據質量。一是規(guī)范程序，建立分工協作機制，共同維護系統數據。編辦嚴格按照 “三定”規(guī)定及相關文件在系統中為各部門建好機構、編制、職數等數據框架，按照《巢湖市機關事業(yè)單位人員出入編管理辦法》規(guī)范人員出入編申報，各部門按程序在系統里提交本部門人員變動信息由編辦審核，保證了機構編制實名制數據的完整、真實、準確。二是比對數據，及時更新。根據各部門定期報送的《機構編制一套表》手工表及《人員在編在崗公示情況表》等相關表格，與機構編制實名制系統數據進行比對，發(fā)現問題及時修改。同時加強與組織、人社部門的溝通，取得最新人員出、入編資料，發(fā)現沒有及時更新的人員信息督促相關部門及時在系統中更新調整，確保機構編制實名制系統數據的真實、及時、準確。
三、建立工作群，形成工作反饋機制。建立QQ工作群，布置相關工作，及時通報有關機構編制實名制工作情況，反饋工作中發(fā)現的問題并督促相關單位及時修改，完善系統數據質量。（魯琴）
