為貫徹落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)脫貧攻堅(jiān)一線干部的部署要求，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多優(yōu)秀青年投身鄉(xiāng)村振興建設(shè)，推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興工作有效銜接，該縣拿出8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，面向全縣連續(xù)任現(xiàn)職3年以上、在脫貧攻堅(jiān)一線表現(xiàn)優(yōu)秀的在崗村級(jí)扶貧專干，定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行，按得分情況確定體檢與考察對(duì)象，經(jīng)公示無(wú)誤后辦理聘用等手續(xù)，聘用后原則上在原任職村繼續(xù)工作1年，且5年內(nèi)不得流出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)。有序推動(dòng)扶貧專干就地轉(zhuǎn)任鄉(xiāng)村振興專干，為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。
