馬鞍山市委編辦堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委巡察工作要求，立足本職，針對反饋編外聘用人員管理不規(guī)范和全市在編不在崗人員專項(xiàng)清理不到位等機(jī)構(gòu)編制方面的問題，堅(jiān)持對標(biāo)對表，認(rèn)真組織，周密部署，壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理的剛性約束，確保巡察整改臺(tái)賬見底清零。
一是提高政治站位，嚴(yán)肅紀(jì)律要求。市委編辦高度重視巡察整改工作，召開專門會(huì)議研究，要求提高政治站位，強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)，堅(jiān)持把巡察整改作為貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》的重要舉措抓實(shí)抓好。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、落實(shí)專人具體抓的工作格局，為確保整改臺(tái)賬見底清零，嚴(yán)明紀(jì)律意識(shí)，提供組織保障。
二是認(rèn)真周密部署，深刻剖析根源。針對巡察反饋聘用人員管理等2個(gè)方面機(jī)構(gòu)編制問題，制定整改工作方案并建立問題臺(tái)賬，對每一項(xiàng)整改問題，分類梳理，將整改任務(wù)下達(dá)到有關(guān)縣區(qū)和相關(guān)科室。在市縣（區(qū)）兩級(jí)同步全面進(jìn)行自查，逐條認(rèn)真研究、深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，結(jié)合機(jī)構(gòu)編制工作實(shí)際，找準(zhǔn)癥結(jié)，分類施策，按照“整改有目標(biāo)、推進(jìn)有措施、落實(shí)有責(zé)任、完成有時(shí)限”的要求，逐條制定了整改措施，明確整改時(shí)限，確保整改工作落地見效。
三是深化問題整改，逐項(xiàng)落實(shí)到位。針對巡察反饋問題，及時(shí)組織編外聘用人員清理規(guī)范工作，共清理373人，同時(shí)制定了《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》，核定了機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員指標(biāo)1493名，并對指標(biāo)內(nèi)符合條件的聘用人員納入實(shí)名制管理，各縣區(qū)也相應(yīng)建立了管理制度，核定了聘用人員指標(biāo)；對巡察指出的全市92名在編不在崗和違規(guī)領(lǐng)取財(cái)政資金人員問題，逐一進(jìn)行核查，全部按要求整改到位，確保了巡察整改問題全部見底清零。
下一步，市委編辦將加強(qiáng)對縣區(qū)的督促指導(dǎo)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，適時(shí)組織開展“回頭看”，不斷強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制剛性約束，杜絕此類問題再次發(fā)生。
