為優化機構編制資源配置，強化機構編制的規范性、嚴肅性，長豐縣立足實際，多措并舉，切實加強機構編制管理。
一是堅持內部學習，強化外部宣傳。通過單位例會、“科長講壇”等形式強化單位內部業務知識學習，進行問題探討，做好經驗交流。編委會上，編委領導和編委成員集中學習機構編制相關規定，并及時傳達上級機構編制要求。同時，在縣委常委會上傳達學習《中國共產黨機構編制工作條例》等機構編制規定。將《條例》納入黨校培訓課程，在不同的培訓班上進行宣講。每年認真組織開展“3·10”機構編制紀律教育主題宣傳日活動，提高機構編制的知曉度、認識度。
二是堅持建章立制，強化規范管理。出臺編委工作規則、編辦工作細則、人員流動管理辦法、借調人員管理辦法、編制使用計劃審批辦法、機構編制使用效益評估細則等，堅持依法依規開展機構編制工作，從源頭上規范機構編制管理，強化機構編剛性約束，為機構編制科學合理使用提供依據，切實推進機構編制工作的優化協同高效。
三是堅持監督檢查，強化部門聯動。結合巡視巡查，不定期開展機構編制監督檢查工作，采取單位自查、編辦抽查和社會監督等方式，并從結果監督、問題整改到過程監督、服務指導轉變。同時，加強與紀檢監察、組織、人社、財政、審計等部門協同配合，形成工作合力，開展專項檢查。對發現違規設置機構、違規進人等問題及時整改，并約談單位主要領導，切實維護機構編制工作的嚴肅性和權威性。
四是堅持科學管理，強化結果運用。從嚴從緊控制機構編制，堅持瘦身與健身相結合，強化保障重點領域、關鍵環節，特別是民生領域的用編用人。因工作任務增加，先從單位內部和系統內部調整機構、調劑編制和人員。因職能調整，堅持“編隨事走，人隨編走”。同時，結合監督檢查結果、機構編制使用評估效果等，強化結果運用。原則上，對存在違反機構編制規定的單位，申請的機構編制事項不辦或緩辦，并在機構編制年度考核中扣除分數。依據機構編制使用效果和評估結果，對確需設立機構、增加編制和人員的，進行少補、緩補、適量補，滿足工作需要。切實規范管編，科學核編，合理用編。
