為進一步規范機構編制管理、優化編制資源配置，休寧縣委編辦緊扣“圍繞中心、服務大局”工作主基調，按照“從嚴從緊、調劑優先”的工作要求，創新管理方法，推動機構編制工作科學發展。
一是嚴守編制“紅線”，控制總量。樹立“紅線”意識，從嚴從緊使用編制，強化機構編制管理。堅持編制使用申報制度，嚴格用編審核，對空編單位，嚴格堅持按需進人原則；對已滿編或者超編單位，不再受理增人計劃及進人申請，確需增加人員的，堅持先出后進，并嚴格按照相關工作要求辦理。
二是合理整合編制，盤活存量。直面機構編制難點問題，發揮主觀能動性，堅持“瘦身”與“健身”相結合，增強動態調控力度。深入挖潛現有編制資源，最大限度統籌、盤活編制資源。以事業單位改革等為契機，將機構編制資源向教育、醫療衛生、鄉鎮等基層一線和重點領域傾斜。
三是深挖編制效能，釋放能量。堅持協同高效原則，建立健全機構編制動態管理和調整機制，利用機構編制實名制管理系統，全面掌握各部門編制和實有人員情況，統籌合理使用空余編制。積極配合組織、人社部門，協調各用人單位做好公務員、選調生招錄、事業單位招聘等入編工作，確保編制用在實處，切實提高現有編制資源的使用效益，實現人員配備最優化和人力資源效益最大化。（休寧縣委編辦 吳斌）
