為鞏固經濟發達鎮行政管理體制改革成果，廬江縣聚焦問題短板，持續加大改革創新力度，推動改革進一步走深走實，為經濟社會發展提供有力體制機制和機構編制保障。
一是強化組織領導，著力加強五大平臺建設能力。明確領導班子成員牽頭負責各平臺的建設運行和管理協調工作，細化各平臺人員分工職能，加強溝通協作，提升平臺運行效率和動能發揮。搭建綜合鎮級活動中心，讓黨員學習有陣地、讓群眾活動有場所；搭建經濟發展平臺，持續優化營商環境，不斷完善龍橋鎮城鄉功能；搭建綜合治理平臺，創新工作機制，不斷提高鎮域社會治理水平現代化；搭建綜合執法平臺，實現“一支隊伍管執法”；搭建為民服務平臺，提高便民服務效率。
二是強化干群共治，著力增強綜合執法改革力度。強化綜合執法隊伍建設，加強對綜合行政執法人員的業務指導和培訓，提高執法水平；定期開展重點領域行業執法，規范行業行為，強化主體責任，引導執法對象自覺守法；在交通要道設置綜合執法崗亭，加大對鎮域內渣土車車速過快、運行拋灑、大貨車超載、改裝上路、非法盜采、運輸等違法行為查改力度；強化執法隊和網格員聯系制度，充分發揮村（社區）網格長、網格員就近巡查、即時反應作用，進一步提升信息通暢度、擴大執法覆蓋面，推動綜合執法在基層鎮村縱深延伸。
三是強化平臺建設，著力提升集中審批服務總體水平。龍橋鎮機關各部門、鎮直各單位根據實際情況，已分批次進駐社會事務工作中心，開展集中審批辦公；于12月底完成2000平米為民服務中心新建項目，改善集中審批辦公條件；完善制度保障，堅持執行A、B崗制度，確保窗口業務正常開展提升服務質量；簡化辦事流程，推進政務服務事項“應進盡進”，大力推進政務服務“一網通辦”，推進基層政務服務標準化、規范化、便利化，提高辦事效率。
四是強化賦權增能，著力提升經濟社會管理服務下放事項精準度。以需求為導向，組織龍橋鎮對經濟發達鎮賦權清單指導目錄進行再梳理，從工作實際出發，重新認領可承接事項；以放權為目的，提高賦權力度，編辦會同縣人社、市監、住建、資規等部門對經濟社會管理服務事項進行摸排，做到應放盡放，進一步擴大賦權力度。同時結合《安徽省賦予鄉鎮街道部分縣級審批執法權限指導目錄》，堅持基本盤事項全盤接收、自選事項應接盡接的原則，梳理出賦權需求清單320項；以服務工作為原則，做好清單動態調整，做好賦權事項承接工作，擴大經濟發達鎮的經濟社會管理權限，提高賦權的精準度。
五是強化重點保障，著力落實財政、土地等各項配套政策。完善財政管理體制，縣財政局出臺了《廬江縣人民政府關于實施新一輪縣鎮分稅制財政管理體制的通知》，進一步優化縣鎮財政分配關系，在保障鎮級既得利益的前提下，進一步提高鎮級基本公共服務均等化保障水平，推動鎮域經濟和社會事業健康協調發展，同時擬在基礎設施、教育文化、健康養老等方面加大對龍橋鎮財政支持力度；強化土地政策支撐，協調縣資規局落實土地增減掛產生的指標用于鎮級發展建設等政策，龍橋鎮產業項目列入省年度重大項目的，按照有關規定優先保障用地，強化鎮級自然資源管理所建設，優化辦公條件，完善配套設施。
六是強化分類施策，著力拓展事業單位人員上升通道。建立縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升制度，拓展龍橋鎮基層事業單位管理人員職業發展空間，發揮好職員等級在確定管理人員工資待遇方面的作用，進一步激發管理人員主動性、創造性，為發展基層公共服務事業提供組織保證；建立事業單位專技人員競聘上崗制度，規范事業單位專業技術人員管理工作，進一步激發事業單位專技人員工作積極性，建設高素質的事業單位工作人員隊伍，促進公共服務發展。目前，龍橋鎮已開展兩批次事業單位等級晉升工作，3名事業單位管理崗位九級職員晉升八級職員。
