為持續深化“一改兩為”，著力解決企業人才需求，培育懂經濟、懂產業、懂企業、懂企業家，會招商、會親商、會安商（簡稱“四懂三會”）型干部，六安市創新開展“政府錄用、企業使用”引才工作。六安市委編辦積極作為、全程參與，統籌編制資源，強化服務保障，助力六安重點產業高質量發展。
從嚴控制用編，提前做好編制儲備。從嚴從緊使用現有空編，在審核2023年度事業單位公開招聘用編計劃時，堅持把編制資源用在關鍵點、緊要處，精準投放編制計劃，除保障教育、醫療衛生等民生領域外，大幅壓縮其他事業單位用編計劃。2023年六安市直事業單位公開招聘用編計劃較上年度減少33%，為人才引進預留出空間，服務保障“政錄企用”引才工作。
優化編制供給，精準投放用編計劃。經市委編委同意，從全市經濟主管部門所屬事業單位、省級以上開發區的空編額度內，統籌300名事業編制，重點用于引進企業發展急需的理工科大學本科以上人才，培育“四懂三會”型干部，提升編制資源使用效益。
創新方式方法，服務保障引才工作。 認真履行市委人才工作領導小組成員單位職責，會同市委組織部、市經信局、市財政局、市人社局聯合出臺《六安市“政錄企用”引才工作若干措施》，明確編制保障、需求確定、招聘程序、工資待遇、管理考核、期滿定崗等6個方面工作舉措，探索“政錄企用”引才新模式，助力打造人才引進新高地。
