為持續深化“一改兩為”,著力解決企業人才需求,培育懂經濟、懂產業、懂企業、懂企業家,會招商、會親商、會安商(簡稱“四懂三會”)型干部,六安市創新開展“政府錄用、企業使用”引才工作。六安市委編辦積極作為、全程參與,統籌編制資源,強化服務保障,助力六安重點產業高質量發展。
從嚴控制用編,提前做好編制儲備。從嚴從緊使用現有空編,在審核2023年度事業單位公開招聘用編計劃時,堅持把編制資源用在關鍵點、緊要處,精準投放編制計劃,除保障教育、醫療衛生等民生領域外,大幅壓縮其他事業單位用編計劃。2023年六安市直事業單位公開招聘用編計劃較上年度減少33%,為人才引進預留出空間,服務保障“政錄企用”引才工作。
優化編制供給,精準投放用編計劃。經市委編委同意,從全市經濟主管部門所屬事業單位、省級以上開發區的空編額度內,統籌300名事業編制,重點用于引進企業發展急需的理工科大學本科以上人才,培育“四懂三會”型干部,提升編制資源使用效益。
創新方式方法,服務保障引才工作。 認真履行市委人才工作領導小組成員單位職責,會同市委組織部、市經信局、市財政局、市人社局聯合出臺《六安市“政錄企用”引才工作若干措施》,明確編制保障、需求確定、招聘程序、工資待遇、管理考核、期滿定崗等6個方面工作舉措,探索“政錄企用”引才新模式,助力打造人才引進新高地。
