堅持以學為本，加強政治建設。巢湖市委編辦始終堅持黨的全面領導，堅守職能定位，把握政治屬性，把講政治貫穿機構編制工作始終。一是建立機關學習日機制。圍繞新時代機構編制工作戰略定位、目標使命，建立“周四機關學習日”工作機制，通過理論學習中心組學習、機關支部學習和交流研討等形式，將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、習近平總書記關于機構編制工作重要論述等政治理論知識列入必學內容。二是開設機構編制大講堂。以學習宣傳貫徹《中國共產黨機構編制工作條例》為總目標，圍繞機構編制業務知識，定期組織業務科室同志針對機構編制管理、事業單位登記管理、清單制度建設等領域進行深入解讀，相互交流，共同促進業務知識大提升，推動黨建工作與業務知識深度融合。三是嚴肅黨內組織生活制度。嚴格落實“三會一課”制度，領導班子成員，圍繞黨史教育、黨的二十大精神解讀等內容，每季度講一次專題黨課，組織黨員干部赴李克農故居、陳原道故居、銀屏蔣家河口戰斗遺址等紅色教育基地，開展現場教學，提升黨性修養，堅定理想信念，增強黨員干部始終樹立“不忘初心、牢記使命”的時代責任感和使命感。
強化黨建引領，聚焦能力建設。近年來，巢湖市委編辦始終堅持黨對機構編制工作的集中統一領導，加大重點領域體制機制問題的研究和改革力度，不斷提高機構編制工作服務保障能力水平。一是以改革為抓手，不斷優化機構設置職能配置。以黨政機構改革、街道體制機制改革、綜合行政執法改革、完善基層綜合執法體制機制改革等為抓手，推動市直部門職能機構優化調整；推進街道明責、賦權、增能、減負；在市場監管、文化市場、交通運輸、農業、應急管理等領域成立綜合行政執法隊伍，實施行政執法改革事項清單化動態管理；制定鎮街賦權清單，向基層放權賦能，推動基層治理體系和治理能力現代化。二是以統籌為手段，持續堅持編制動態調整機制。堅持瘦身與健身相結合，嚴控總量、統籌使用，科學增減，持續堅持編制動態調整機制，不斷提升機構編制資源使用效益。結合各類機構改革和部門職能調整情況，對職能弱化領域做“減法”，壓縮事業單位機構編制規模。對重點加強領域做“加法”，將編制資源向城市建設的經濟發展重點領域、教育等民生領域用編需求傾斜。如分別增加市發改委、居巢經開區管委會事業編制4名、6名，調劑45名事業編制，用于滿足部分中小學教師用編需求。三是以發展為根本，提供人才引進服務保障。不斷創新舉措、完善機制，為人才引進提供保障。建立“專項編制庫”，為服務經濟社會發展部門所需的緊缺性人才提供編制保障。根據全市基層教育、衛生領域人才需求情況，統籌考慮，預留專項編制，用于定向培養招錄鄉村教師和醫生，不斷強化基層教育、衛生領域人才隊伍建設，助力鄉村振興發展。2021年以來，為全市24個市直單位和7個鄉鎮街道引進人才38人提供編制保障，為鄉村定向培養教師和醫生30人。
營造濃厚氛圍，加強陣地建設。為營造濃厚的黨建工作氛圍，巢湖市委編辦持續完善和強化陣地建設。一是加強硬件建設。以“一廊兩室”為載體，即黨建長廊、黨建工作室和黨員活動室，以“服務、保障、引領”理念為內涵，打造“精編賦能 服務發展”機關黨建品牌，并精心設計標識賦予涵義，倡導以黨建為引領，推動機構編制工作高質量發展。二是加強軟件建設。精心打造辦黨員“紅色圖書館”，充分利用機關集中學習、編辦微信工作群、安徽干部教育在線、學習強國等平臺，圍繞黨的政策理論知識、二十大報告精神、習近平總書記系列重要講話精神等內容，進一步豐富黨員干部學習形式。三是加強信息建設。嚴格執行信息發布“先審后發”三審制度，積極通過網絡平臺宣傳機構編制工作動態，圍繞業務工作，及時挖掘、總結提煉特色做法，全面宣傳機構編制工作動態，展現機構編制部門良好形象。
