肥西縣委編辦緊扣民生大事，服務(wù)保障大局，持續(xù)優(yōu)化機構(gòu)編制資源配置。
保障教育事業(yè)發(fā)展。對全縣教育布局進行系統(tǒng)性摸底，根據(jù)調(diào)研結(jié)果提出學(xué)校撤并意見，優(yōu)化學(xué)校布局，重新分配中小學(xué)教職工編制；加大教師交流力度，全縣義務(wù)教育階段學(xué)校校長及教師分2批進行交流，輪崗比例達(dá)10%，進一步實現(xiàn)教育公平，促進教師資源均衡配置；為定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師辦理入編，充實振興鄉(xiāng)村教育力量，提升鄉(xiāng)村師資水平。
提升公衛(wèi)服務(wù)能力。積極推動縣中醫(yī)院獲批省級編制周轉(zhuǎn)池方案，實現(xiàn)縣級公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度全覆蓋，同時嚴(yán)格履行報名、復(fù)審、考試、公示、審議等流程，順利完成縣第二人民醫(yī)院納入周轉(zhuǎn)池管理人員入編工作；加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，核增公立醫(yī)院黨組織領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)；推進健康領(lǐng)域改革發(fā)展，縣疾病預(yù)防控制局掛牌成立。
破解基層治理難題。以住建領(lǐng)域物業(yè)管理、城市排水等群眾急難愁盼問題為切入點，積極推動“小散弱”事業(yè)單位改革，推動編制資源優(yōu)化整合與精準(zhǔn)投放；在“人崗匹配”上下足功夫，加快縣域內(nèi)人才流動，全力保障重要崗位重點工作；持續(xù)完善經(jīng)濟發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制，落實編制資源向經(jīng)濟發(fā)達(dá)鎮(zhèn)傾斜，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)與開發(fā)區(qū)賦權(quán)工作走深走實，不斷提升社會治理能力。
