時值三月，“春風(fēng)行動”等促進(jìn)就業(yè)活動在安徽各地緊鑼密鼓地開展起來。
從春節(jié)后企業(yè)復(fù)工、人員上崗，各地就陸續(xù)組織起了“接您回家”等活動，貼心地接人員上崗。
眼下“春招”也正熱鬧，直播帶崗、大型校招……有的地方已經(jīng)備好“引才專列”，計劃趕赴武漢、成都、西安等省外城市校園招聘。
“搶人”固然重要，但更重要的是要讓人來了之后特別是來了幾年后，能由衷說聲“這是我人生中的正確決定”。
當(dāng)然，這話確實出自這幾年來安徽的“新安徽人”之口，他們有的來自西部城市，也有的曾經(jīng)在上海、南京等城市工作過。
安徽今年確定的各項發(fā)展預(yù)期目標(biāo)中，特別新加了一項：人才資源總量。
如果真有什么“真香定律”，那也只是一方蒸蒸日上土地上彌漫的活力，和把各類人才盡力安排好的真誠努力。
產(chǎn)業(yè)興，崗位發(fā)展空間大
2月29日晚，“合肥請您來”重點企業(yè)直播帶崗專場活動如約而至。
繼2023年第一次邀請知名網(wǎng)絡(luò)達(dá)人“小楊哥”張慶楊、“大楊哥”張開楊為合肥直播帶崗，1300多萬點擊量引燃求職招聘熱潮后，今年，“大小楊哥”再次走進(jìn)合肥人社直播間，為網(wǎng)友和企業(yè)牽線搭橋。
“研發(fā)崗位還招人嗎？”“項目解決方案崗位招什么專業(yè)的？”“公司具體在哪個區(qū)？”“有沒有交通補(bǔ)貼和電話補(bǔ)貼？”直播開始后，網(wǎng)友們熱情高漲，向“大小楊哥”和各家企業(yè)負(fù)責(zé)人詢問情況，挑選適合自己的崗位。
當(dāng)晚，比亞迪、京東方、維信諾、大眾汽車、國軒高科、老鄉(xiāng)雞6家企業(yè)在直播間進(jìn)行了直播帶崗，提供招聘崗位2萬個。這些企業(yè)，都是在各自行業(yè)里數(shù)一數(shù)二的龍頭企業(yè)。
在合肥市就業(yè)信息共享平臺上，還有500多家重點企業(yè)的7萬多個崗位同步上線。
企業(yè)是崗位的供給端。提到就業(yè)，企業(yè)是繞不開的話題。一個地區(qū)要吸引更多的上下游關(guān)聯(lián)企業(yè)落戶，就離不開產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。產(chǎn)業(yè)的發(fā)展能為就業(yè)提供廣闊的空間和巨大的需求。
隨著安徽經(jīng)濟(jì)的增長和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，新興產(chǎn)業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn)，為就業(yè)創(chuàng)造了更多機(jī)會。許多來到安徽的大企業(yè)、大平臺，也帶來了許多吸引人的工作崗位。
就職于合肥市瑤海區(qū)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園安徽銀通物聯(lián)有限公司的姬銳銳，去年剛剛來到合肥并入職。
“我以前常年居住并工作在烏魯木齊，選擇來到合肥工作和定居對我來說是人生重要決定，也是正確的決定。”她說，“合肥現(xiàn)在發(fā)展得很快，來了很多大公司。我看好這個城市，而且大學(xué)生來了政府就會給補(bǔ)貼。我每個月能拿到1250元的租房補(bǔ)貼，可以拿3年。”
早年在南京和上海都工作過的錢勇也很有感觸：“來安徽已經(jīng)兩年了，現(xiàn)在買了房結(jié)了婚，當(dāng)年選擇來這里定居，一方面是伴侶在這工作，另一方面更是看中安徽的發(fā)展?jié)摿Γ椅宜鶑氖碌男畔⒒袠I(yè)，現(xiàn)在能在合肥找到很好的平臺和工作，機(jī)會更多了。”
安徽的發(fā)展是有目共睹的。眼下，安徽已經(jīng)成為中西部規(guī)上工業(yè)企業(yè)營業(yè)收入總額排名第一的省份，在新型工業(yè)化城鎮(zhèn)化和高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中，實現(xiàn)歷史性跨越。
在汽車“首位產(chǎn)業(yè)”、先進(jìn)光伏和新型儲能、新材料、新型顯示、集成電路、人工智能等重點產(chǎn)業(yè)，安徽引進(jìn)、做強(qiáng)龍頭企業(yè)，培育提升中小企業(yè)，形成“鋪天蓋地”之勢。
根據(jù)省統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)，2013年至2023年6月，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次相對較高的電子信息業(yè)、汽車業(yè)、家電業(yè)，安徽從業(yè)人員分別增長138.5%、51%和28.8%。高端制造業(yè)快速發(fā)展，吸引著安徽本地及省外就業(yè)人口加速集聚。
越來越多的人來到安徽。根據(jù)瑤海區(qū)人社局提供的數(shù)據(jù)，節(jié)后，僅瑤海區(qū)30家重點企業(yè)中，就有2172名外省戶籍員工返崗就業(yè)。
有產(chǎn)業(yè)、有崗位、有政策，安徽擁有“搶人”的優(yōu)勢。
服務(wù)優(yōu)，用心用情留住人
大年初八當(dāng)天，3000多名務(wù)工人員乘坐合肥市人社局安排的專車，從省內(nèi)外各地出發(fā)，熱熱鬧鬧地抵達(dá)了合肥入企上崗。
“我看中了這里工資有保證，工作環(huán)境好，住宿條件也好，所以想來合肥就業(yè)。”當(dāng)天，河南安陽人聶龍乘坐免費大巴車從安陽抵達(dá)合肥，前往位于合肥經(jīng)開區(qū)的聯(lián)寶（合肥）電子科技有限公司入職。
為了讓務(wù)工人員返崗無憂，合肥市出動免費大巴接送。從正月初四到正月初八，累計出動50多輛大巴車，為重點企業(yè)用工輸送了1萬余人。
企業(yè)也積極組織員工集中到崗，合肥市今年對2024年一季度租用大巴車等交通工具“點對點”跨省組織員工來肥到崗的本市企業(yè)或機(jī)構(gòu)，符合條件的給予交通費用50%補(bǔ)助，每家企業(yè)或機(jī)構(gòu)補(bǔ)助最高不超過10萬元。
政府和企業(yè)的熱情歡迎，讓省外務(wù)工人員感受到了溫暖，也更愿意來到和留在安徽就業(yè)。
“此次春招已經(jīng)招聘了7000多名員工，省外人數(shù)占比89%，主要來自河南、河北、山東等地區(qū)。”聯(lián)寶（合肥）電子科技有限公司招聘經(jīng)理江燕如已經(jīng)在該公司從事人力資源工作5年，她說：“如今，確實有越來越多的省外人員選擇來安徽就業(yè)了。”
目前，聯(lián)寶科技的在職員工中，省外人員占到了60%。談到原因，江燕如覺得：“這和安徽省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展分不開，更與政府加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)分不開。現(xiàn)在線上、線下招聘不斷，還有很多宣講活動，企業(yè)招工、人員求職的渠道很多。”
“還有這次的‘接您上崗’活動，為務(wù)工人員解決了車票難訂、來回路費壓力、搬運沉重的行李等問題，直接把人送到崗位上，很貼心。”江燕如說。
安徽各地的“春風(fēng)行動”都在火熱進(jìn)行中。宿州市組織返鄉(xiāng)人員開展園區(qū)參觀活動，高頻率開展春風(fēng)行動專場招聘活動，靶向推送崗位信息；亳州市組織開展利企惠民政策進(jìn)萬家、返鄉(xiāng)人員“訪企探崗”、公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效、“就業(yè)亳州 多彩招聘”、跨區(qū)域“勞務(wù)結(jié)親”等活動；池州市各級人社部門利用春節(jié)人才返鄉(xiāng)的契機(jī)，組織開展“萬馬奔池”人才池州行和春風(fēng)行動系列主題活動，用心用情留人引才……
除了“招工”，安徽也積極“引才”。
2月28日，“暖心幫扶”專場招聘會在合肥師范學(xué)院舉行，今年安徽省級高校畢業(yè)生招聘市場正式開啟。270家企業(yè)攜12500余個就業(yè)崗位選才，4000余名來自全省各高校的相關(guān)畢業(yè)生進(jìn)場應(yīng)聘。
合肥經(jīng)開區(qū)的“引才專列”也即將出發(fā)，該區(qū)人社部門近日發(fā)布公告，將搭載48家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，攜近千個人才需求，經(jīng)開區(qū)的企業(yè)從3月5日開始，將赴武漢、成都、重慶、西安、哈爾濱等5座城市15所高校開展招才引智活動。
數(shù)據(jù)顯示，2023年，合肥新增就業(yè)參保大學(xué)生超過了35萬人，創(chuàng)歷史新高，城市吸引力更強(qiáng)了。
一系列暖心貼心就業(yè)服務(wù)，讓越來越多的省外人成了“新安徽人”，對安徽的感情越來越深，在這里立業(yè)、成家。
誠意足，就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境好
有舞臺，有熱情，安徽還有十足的誠意，如今就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境也更優(yōu)了。
從2016年體制機(jī)制改革意見、2018年“江淮英才計劃”、2021年人才優(yōu)先發(fā)展意見，到2023年，安徽推出了“人才興皖”工程，“安徽人才30條”實現(xiàn)了從1.0版向4.0版的迭代更新。
對于全國乃至全球的人才，安徽求賢若渴。4.0版繼續(xù)優(yōu)化完善安徽就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、工資福利水平、社會保障體系等，含金量足，讓更多勞動者選擇來皖就業(yè)和在“家門口”就業(yè)。
通過2023年安徽省重點領(lǐng)域急需緊缺人才需求目錄，能明顯能感受到安徽的誠意。為引進(jìn)博士學(xué)位教師，合肥某高校開出100萬元以上/年的薪資待遇；還有一些企業(yè)開出了50萬元/年至100萬元/年的高薪。
真心愛才、誠心引才、傾心聚才、暖心留才，這正是安徽省大力營造的一流人才生態(tài)。2023年11月，“人才安徽行”系列活動啟動，聚焦新能源汽車等新興產(chǎn)業(yè)，以世界眼光招引頂尖人才、緊缺人才，招納天下英才匯聚江淮。
創(chuàng)業(yè)環(huán)境也更加給力。今年，我省將推出40項“創(chuàng)業(yè)安徽”活動，形成“周周有課堂”“月月有活動”的生動局面。
從培育到引進(jìn)，安徽都做好了充足的準(zhǔn)備。依托中國科大科技商學(xué)院等優(yōu)質(zhì)資源，我省將開展“未來新徽商”特訓(xùn)營、“創(chuàng)谷成長營”“私募股權(quán)高級研修班”等系列培訓(xùn)，滿足創(chuàng)業(yè)者階梯式能力提升需求。
第三屆創(chuàng)業(yè)安徽大賽、2024年“創(chuàng)響中國”安徽省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、第九屆“創(chuàng)客中國”安徽中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等系列賽事也將一一舉辦，發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)高水平創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊和優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目。
“通過開展創(chuàng)業(yè)安徽建設(shè)，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)‘三業(yè)聯(lián)動’，開展‘人才安徽行’‘百萬大學(xué)生興皖行動’等系列活動，安徽的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、工資福利水平、社會保障體系逐步優(yōu)化完善，高校畢業(yè)生留皖率逐年提高，更多勞動者選擇來皖留皖就業(yè)、‘家門口’高質(zhì)量充分就業(yè)。”省人力資源和社會保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說。
信息來源：中安在線
