近年來，績溪縣委編辦高度重視干部培養，聚焦“提筆能寫、開口能說、問策能對、遇事能干”四種能力，全方位提升干部能力水平，著力打造政治強、業務精、作風優的高素質專業化機構編制干部隊伍，為推動全縣機構編制事業高質量發展提供強勁動力。
聚焦“提筆能寫”的能力。主動對標“組織口”標準，采用“一對一”導師幫帶模式，持續優化學習機制，對內主動比學、對外交流互學，積極引導廣大干部在日常工作中往“高”處攀、往“精”中挖、往“尖”里鉆，多維度提升干部理論水平、專業能力和實踐本領。在單位內部引用“賽馬機制”，經常性開展公文寫作、業務宣講等內部培訓，把“多學多寫多練”作為提高寫作能力的重要途徑。通過大學習、大培訓，全面提高干部對公文寫作能力的掌握和應用，先后在省級以上多個媒體平臺發布信息17余條，各項工作亮點和經驗推廣在中央編辦、省委編辦網站累計發稿13篇，營造了比學趕超的濃厚氛圍。
聚焦“開口能說”的能力。堅持以黨的政治建設為統領，常態化開展“業務大講堂”活動，以股室為單位，制定培訓安排表，鼓勵干部圍繞機構編制法律法規、編制周轉池制度、“三定”規定制定、鄉鎮管理體制改革等主題，著重在黨建工作、機構編制業務等方面下功夫，分享學習感受，積累工作經驗，增強業務交流，幫助干部快速成長為機構編制工作的“政策通”“多面手”，加快形成“人人懂編制，人人懂業務，共同服務發展大局”的局面。通過以講促學，全面提升黨員干部業務水平和履職能力，推動機關黨建與機構編制工作同頻共振、融合發展。截至目前，共舉辦業務大講堂活動15次。
聚焦“問策能對”的能力。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格落實“第一議題”制度，結合干部在線教育平臺、學習強國等網絡媒介，采取“集中學+自主學”相結合方式，將習近平總書記關于機構編制工作的重要論述及《中國共產黨機構編制工作條例》等機構編制政策法規貫穿領導干部學習全過程。根據個人不同的專業技能、履職經歷，科學制定干部培養計劃，因材施教，做到因才配崗，人崗相適，加強其對重要政策內容精準把握，推動干部加快更新知識庫，在更大程度上做到清楚闡明政策、清晰說透業務，成為機構編制工作的行家里手。
聚焦“遇事能干”的能力。認真體悟“刀在石上磨、人在事上練”內涵，通過實踐鍛煉，培養敢干事、能干事，會干事的機構編制干部隊伍。嚴肅機構編制工作紀律，聚焦機構編制管理、權責清單制度建設等重點工作，不定期開展專項督查，對發現的問題及時督促整改，進一步強化機構編制剛性約束。樹立正確用人導向，充分發揮考核的“指揮棒”和“風向標”作用，將平時考核結果作為確定年度考核的重要依據，不斷推進干部日常管理工作提質增效。鼓勵干部掛職鍛煉，練就過硬本領，支持1名干部到鄉鎮掛職鍛煉，1名干部交流輪崗，讓干部在更深層次鍛煉中開拓視野，在主動實踐中經風雨、見世面、壯筋骨，在干事創業中增長才干、實現自我價值。（周思妍）
