近年來，寧國市委編辦不斷強化以人民為中心的工作基調，在服務民生福祉、發展民生事業上持續發力，優化編制資源，推動改革創新，為教育體育、衛生健康、基層治理等關系高質量發展的民生事業提供人員編制和體制機制保障。

   一是優編強教，教體工作得到均衡發展。依據生源流動趨勢，按照供給側結構性改革思路，統籌考慮義務教育、學前教育現狀和發展趨勢，整合撤并學校資源，加大布局調整力度，先后設立了九年一貫制學校5所、撤銷小學3所，促進教育資源有效利用。結合“雙普”達標工作，新增公立幼兒園6所，根據“管理團隊編制保障法”標準，為公辦幼兒園核增編制。同時，按照“兩教一保”要求，通過指標聘用、購買服務等方式，配足配齊學前教育師資力量。在省定編制總規模下，大力實施“縣管校聘”改革，由教體部門在學校間統籌分配、動態調整中小學教職工編制，實現編制資源高效配置。優先保障教育體育事業用編進人計劃，大力引進優秀教師資源，助推“名師、名校長”工程，不斷加強教育工作力量。

   二是優編強醫，衛健工作得到提質增效。面對鞏固疫情防控成果、構建強大公共衛生體系的現實要求，深化疾病預防控制體系改革，為市衛健委加掛疾病預防控制局牌子，優化疾病預防工作職能配置，初步搭建起與新形勢新任務相適應的疾病預防控制機構框架。扎實推進公立醫院編制周轉池制度建設，近三百人納入周轉池編制管理，有效保障公立醫院用編需求。賦予公立醫院用人自主權，促進公立醫院醫護人員隊伍結構不斷優化，逐步建立公立醫院人員能進能出、能上能下的用人機制。同時，按照“空編即補”原則，做好醫療衛生事業單位及鄉鎮（街道）基層衛生單位專業人才補充工作，近年來共下達進人用編計劃近百名。

   三是優編強基，基層體制得到有效完善。統籌編制資源向基層傾斜，自2020年機構改革以來，為全市鄉鎮（街道）核增編制百余名。聚力各類人才招引，每年通過公務員招考、事業單位招聘、三支一扶等途徑，為基層補充了法律、文旅、規劃、農林等急需緊缺的專業人才，近年來為鄉鎮（街道）增加工作人員二百余人。著力實施鄉鎮街道賦權工作，制定了賦予鄉鎮街道部分縣級審批執法事項目錄，公布了《寧國市鄉鎮街道審批事項清單行政執法事項清單及配合事項清單》，構建了鄉鎮街道“一目錄三清單”的權責清單制度體系，從相關部門下沉劃轉70余名編制。同時，建立了“縣屬鄉管鄉用”、協調聯動監管及常態化培訓培養機制，實現了鄉鎮街道“一支隊伍管執法”，從根本上解決了基層治理的痛點、難點問題。（寧國市委編辦 劉韓記）