近年來，池州市貴池區委編辦持續做好挖潛盤活文章，不斷加大對黨校編制保障力度，助力推動黨校事業高質量發展。

   加強人員編制需求保障。科學制定黨校用編計劃、招聘崗位和專業設置，建立健全面向全省黨校系統優秀人才直接引進的綠色通道，確保人才“招得來、留得住、用得好”。三年來，核定事業單位公開招聘計劃6名、定向引進人才計劃9名。

   加強內設機構優化調整。適應新時代干部教育培訓要求，持續做好內設機構優化調整。設立外培中心和社會主義學校工作站，豐富培訓班次，加強民主黨派、無黨派人士等其他領域代表的培訓。調整總務科和辦公室職責，進一步完善黨校管理體系。

   加強編外聘用人員管理。會同財政、人社等部門逐一開展編外聘用人員基本信息、崗位設置、社保繳納和合同簽訂情況的審核確認，規范建立編外聘用人員管理臺賬，健全人員進出和考核機制，明確編外人員經費預算和薪酬待遇，著力提高編外聘用人員管理規范化水平。