岳西縣委編辦立足自身職責定位，把提高為民服務水平作為重要工作內容，積極探索公立醫院內設機構發展新路徑,助力縣級公立醫院事業高質量發展。

加強調研，完善體制機制。主動加強與縣衛健委對接，就全縣公立醫院的內設機構設置和審批權限等問題進行會商探討。一方面通過“查閱政策文件、借鑒先進地區經驗做法、加強與上級編辦對接”等舉措掌握政策口徑和規范性要求，另一方面通過實名制系統進一步分析各類衛生專業技術人員結構等基礎數據，找準公立醫院內設機構設置的突破口和著力點，構建系統完備、科學規范、運行高效的公立醫院機構職能體系，為醫院高質量發展提供堅強的體制機制保障。

分類設置，強化管理效能。根據醫院發展需要，將縣級公立醫院內設機構分為黨政管理類、后勤服務類、臨床醫技類機構。堅持“優化、協同、精簡、高效”原則，依據床位數和核定的編制數，提出縣級公立醫院黨政管理類、后勤服務類機構設置標準和限額。給與縣級公立醫院一定自主權，允許縣級公立醫院根據實際需要自主設置臨床醫技類機構。同時，明確不同類型內設機構人員編制、領導職數配備標準和報批程序，加強綜合管理性內設機構股級領導職數使用前置性審核工作，切實將有限的機構編制資源重點用于醫療衛生專業技術服務。

跟蹤問效，提升工作實效。充分發揮衛生健康部門的行業監管作用，指導兩所公立醫院按照“相對統一、合理規范、精簡高效”原則建立適應形勢、與時俱進的現代化醫院管理體制。結合機構編制監督檢查、選人用人專項檢查、事業單位法人公示信息抽查，跟蹤了解公立醫院堅持黨管機構編制原則、規范機構編制管理等方面情況，將機構編制執行、使用效益評估和跟蹤問效相結合，不斷提高機構編制管理科學化、法治化、規范化水平。（撰稿人：劉姍姍）