歙縣縣委編辦堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》（以下簡稱《條例》）及其相關(guān)配套政策，用法治思維和方式維護機構(gòu)編制的嚴肅性、權(quán)威性，扎實推進機構(gòu)編制法治建設(shè)。

一是加強法制宣傳教育。學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于機構(gòu)編制的重要論述和重要指示批示精神，扎實開展“3·10機構(gòu)編制紀律教育主題宣傳日”活動，將《條例》等納入縣委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，將習(xí)近平總書記關(guān)于黨和國家機構(gòu)改革的重要講話精神和機構(gòu)編制相關(guān)論述等列入縣委編委會議“第一議題”。摘選《條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作辦法》《機構(gòu)編制報告制度實施辦法（試行）》等重點內(nèi)容，制作成學(xué)習(xí)資料“口袋書”，分發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門學(xué)習(xí)。

二是規(guī)范編制資源使用。在機構(gòu)管理上，統(tǒng)籌考慮機構(gòu)設(shè)置，嚴格按照機構(gòu)“撤一建一”要求，撤并“小、弱、散”等事業(yè)單位，把有限的機構(gòu)資源用于保障發(fā)展、服務(wù)民生等工作。充分發(fā)揮歸口管理的優(yōu)勢，加強干部任前職數(shù)審核，從嚴從緊使用編制資源。對部門提出的機構(gòu)調(diào)整、增加編制等需求，在充分論證、集中研究的基礎(chǔ)上，按照機構(gòu)編制管理權(quán)限，合理、規(guī)范進行調(diào)整設(shè)置。

三是嚴控總量規(guī)范用編。嚴把編制使用審核、審批關(guān)口，擰緊進人用編“總閥門”。建立組織、編辦、人社部門聯(lián)動審核機制，規(guī)范進人用編總流程，會同組織、人社部門制定科級以下人員流動管理辦法，強化編制前置審核力度。堅持“超編單位只出不進、滿編單位先出后進、空編單位按需進人”和“凡進必考”的原則，加強與紀委監(jiān)委、巡察、審計、人社等部門協(xié)同配合，堅決禁止“超編進人”“吃空餉”等違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，維護機構(gòu)編制權(quán)威性和嚴肅性。