歙縣部門聯(lián)動與上下聯(lián)動結(jié)合做實機構(gòu)編制“實名制”管理

訪問次數(shù): 1095        作者: ahjgbzw                發(fā)布時間:2024-12-24

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近年來,為加強機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)動態(tài)管理,進一步提高實名制數(shù)據(jù)質(zhì)量,歙縣建立縣委組織部、縣委編辦、縣人社局聯(lián)動機制,及時掌握人員出入編及職務(wù)職級等信息變動情況,確保機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確、完整規(guī)范。

一是加強基層上報信息核對。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位出現(xiàn)人員新增入編、出編或人員信息變動的,當(dāng)月25日至28日,將人員變動信息表報縣委編辦匯總;由縣委編辦匯總后,與縣委組織部、縣人社局等加強動態(tài)聯(lián)審,防止出現(xiàn)出入編及人員信息更新不及時等問題發(fā)生。

二是加強部門之間信息互通。縣委組織部、縣委編辦、縣人社局明確人員,加強溝通協(xié)作。結(jié)合日常工作開展情況,縣委組織部、縣人社局每月動態(tài)將干部任免文件(含批復(fù)、提名文件)、干部調(diào)動通知單、聘用文件、人員退休批復(fù)、解聘通知書等材料同步抄送縣委編辦,由縣委編辦集中審核比對,督促有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位及時辦理上、下編或人員信息更新。涉及批量新招考公務(wù)員、新招聘事業(yè)單位人員的,分別由縣委組織部、縣人社局同步將新進人員花名冊交縣委編辦。

三是加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查。堅持將機構(gòu)編制工作納入干部教育培訓(xùn)內(nèi)容,納入縣委巡察、干部選拔任用專項檢查等工作范圍,增強機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制法治意識。

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