近年來，為加強機構編制實名制數據動態管理，進一步提高實名制數據質量，歙縣建立縣委組織部、縣委編辦、縣人社局聯動機制，及時掌握人員出入編及職務職級等信息變動情況，確保機構編制實名制數據真實準確、完整規范。

一是加強基層上報信息核對。各鄉鎮、縣直各單位出現人員新增入編、出編或人員信息變動的，當月25日至28日，將人員變動信息表報縣委編辦匯總；由縣委編辦匯總后，與縣委組織部、縣人社局等加強動態聯審，防止出現出入編及人員信息更新不及時等問題發生。

二是加強部門之間信息互通。縣委組織部、縣委編辦、縣人社局明確人員，加強溝通協作。結合日常工作開展情況，縣委組織部、縣人社局每月動態將干部任免文件（含批復、提名文件）、干部調動通知單、聘用文件、人員退休批復、解聘通知書等材料同步抄送縣委編辦，由縣委編辦集中審核比對，督促有關鄉鎮和縣直單位及時辦理上、下編或人員信息更新。涉及批量新招考公務員、新招聘事業單位人員的，分別由縣委組織部、縣人社局同步將新進人員花名冊交縣委編辦。

三是加強機構編制監督檢查。堅持將機構編制工作納入干部教育培訓內容，納入縣委巡察、干部選拔任用專項檢查等工作范圍，增強機關事業單位機構編制法治意識。