紀檢監(jiān)察干部是黨和人民的忠誠衛(wèi)士，使命光榮、責任重大。福建省邵武市紀委監(jiān)委從嚴從實加強隊伍建設(shè)，在“選育管用”上發(fā)力，持續(xù)強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，努力打造一支忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。
選優(yōu)配強，嚴把關(guān)口“科學選”。紀檢監(jiān)察干部是紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。邵武市紀委監(jiān)委積極完善干部動態(tài)管理機制，堅持任人唯賢，注重從基層一線、各行業(yè)部門選拔優(yōu)秀年輕干部，通過實地走訪、談話了解等方式，全面考察德、能、勤、績、廉等情況，從嚴把好政治關(guān)、品行關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)。2024年以來，先后通過公開招錄、外系統(tǒng)擇優(yōu)轉(zhuǎn)任等方式，引進財會、法律、偵查、信息等專業(yè)人才23名，為紀檢監(jiān)察工作注入了新鮮血液，提升了隊伍專業(yè)化水平。
學用結(jié)合，多措并舉“精心育”。開展“訂單式”培訓，將新任職領(lǐng)導干部、業(yè)務(wù)骨干、年輕干部等作為重點培訓對象，常態(tài)化開展“每周賦能”活動，推動年輕干部與新進干部人人上講臺，輪流當講師。圍繞業(yè)務(wù)知識技能、紀法教育等重點內(nèi)容，運用線下與線上、綜合與專項等培訓方式，結(jié)合模擬實戰(zhàn)和競賽比拼，檢驗干部業(yè)務(wù)水平和辦案能力。2024年以來，圍繞“信訪辦理、審查調(diào)查、問題線索處置”等紀法知識運用方面開展培訓16期765人次；舉辦“半月堂”業(yè)務(wù)交流研討會，圍繞監(jiān)督檢查與審查調(diào)查業(yè)務(wù)展開全鏈條、全周期的深入交流。組織筆錄制作、審查調(diào)查文書規(guī)范等項目演練“大比武”；開展“以干代訓”，選派18人次參與專項整治、巡視巡察、重大專項工作等，讓干部在多重歷練中增強本領(lǐng)。
剛?cè)岵?，健全體系“從嚴管”。加強對紀檢監(jiān)察干部“八小時之外”的監(jiān)督管理，抓早抓小、防治結(jié)合，建立“監(jiān)督—提醒—糾治”監(jiān)督管理閉環(huán)。著重從源頭促進年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，對新提拔或晉升職級的年輕干部開展任前廉政談話，組織年輕干部參與集中觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、旁聽職務(wù)犯罪案件庭審等警示教育活動。嚴肅認真、實事求是核查處置涉及紀檢監(jiān)察干部的問題線索，為受到誣告陷害的紀檢監(jiān)察干部公開澄清正名?？茖W合理安排工作任務(wù)，營造健康工作的良好氛圍。持續(xù)加強家風建設(shè)，通過召開紀檢監(jiān)察干部家屬座談會、委領(lǐng)導班子成員實地走訪慰問、發(fā)放廉潔家風倡議書、簽訂家庭助廉承諾書等方式，從源頭構(gòu)建拒腐防變家庭防線。
導向引領(lǐng)，客觀公正“擇優(yōu)用”。樹立正確的選人用人導向，堅持人崗相適、人盡其才的原則。在重點工作和關(guān)鍵崗位鍛煉干部，將認可度高、實績突出等情形作為優(yōu)先提拔依據(jù)，大膽起用年輕干部，打破論資排輩的傳統(tǒng)觀念。積極打通干部交流使用通道，統(tǒng)籌機關(guān)、派駐、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等各板塊年輕干部的使用，加強與系統(tǒng)外的交流，加大基層一線干部選拔任用力度。（張云芳 虞琳）（中國紀檢監(jiān)察報）
信息來源：人民網(wǎng)
