近年來，陜西省安康市委編辦圍繞富硒食品千億級產業集群建設，立足硒資源稟賦，結合硒產業發展需求，加強調研論證，優化機構職責、盤活編制資源、引進緊缺人才，推動“中國硒谷”打造富民之路。

理清職責，構建“鏈式思維”。深入貫徹落實市委、市政府《關于加快推進富硒產業高質量發展的決定》，圍繞富硒產業鏈延鏈、補鏈、強鏈，深入發改、工信、科技、農業農村等部門和富硒產品研發中心等單位及開發區管理機構調研，征求硒產業發展所涉部門（單位）功能定位、職責劃分、協作機制等方面意見建議，理順硒資源調查、產業規劃、科技創新、產品研發、園區建設、質量控制、市場服務等職能職責運行體制，推動秦創原富硒產業創新聚集區建設。

優化機構，激發“聚合效應”。堅持把綠色發展理念融入機構編制工作全過程，健全秦嶺生態保護機構。推動紫陽省級高新區產業轉型升級，優化硒資源開發研究體制機制。強化科技服務、重點項目、招商引資、數字發展、飛地經濟、電商平臺建設，為魔芋、木瓜、茶葉等富硒產業領域配齊工作力量。推動農文旅深度融合發展，強化生態修復職能職責，健全市縣兩級生態旅游發展服務體制機制，提升縣域品牌優勢，保障生態友好型產業發展壯大。

引才引智，提供“硬核支撐”。落實《關于創新事業編制管理支持人才引進的“十條措施”》政策要求，強化機構編制執行情況和使用效益評估，盤活用好編制資源，優化人員結構，提升編制資源使用效益。建立全市人才編制“周轉池”，圍繞創新驅動引領、高質量項目建設、重點產業鏈、鄉村振興、硒資源開發等重點領域，近三年向省級爭取“周轉池”計劃300余名，為科技、教育、農業農村、文化、開發區等領域引進高層次、緊缺型人才334名，推動創新鏈產業鏈人才鏈深度融合，為建設“幸福安康”和漢江生態經濟帶重要節點城市提供人才支撐。（擬稿人：劉成均）

信息來源：中國機構編制網