為進一步提升機構編制實名制管理質效，推進機構編制實名制系統數據質量再提升，懷寧縣委編辦依托機構編制實名制系統，聚焦“四項舉措”，著力夯實數據基礎、規范流程管理、強化監督檢查、拓展數據應用，不斷推動實名制管理工作提質增效、升級賦能。
一是加強日常管理，提供數據基礎保障。縣委編辦明確專人專責，持續加強實名制系統的日常維護和動態管理。第一時間對照最新“三定”規定和機構編制調整文件，及時調整完善相關單位的機構設置、編制數、職數配置和內設機構等相關數據，確保數據內容與改革實際同步更新。同時，對涉及轉隸、調動人員信息進行變更，做到文件印發與系統維護同步跟進，確保調整情況在實名制系統中真實、完整、準確反映。
二是完善制度機制，規范路徑流程管理。堅持以《中國共產黨機構編制工作條例》為根本遵循，結合工作實際，研究制定用編進人計劃管理，進一步細化實名制管理各項流程。用編管理堅持重點保障、基層優先、科學調配，并為各單位人事干部提供“點對點”“一對一”業務指導，確保各類數據調整有依據、管理流程可追溯，實現機構編制調整與數據維護同步推進、相互印證，進一步提升實名制管理的規范性和嚴謹性。
三是壓實監督責任，提升部門協作水平。將實名制管理與監督檢查工作深度融合，定期開展自查自糾、專項評估和實地檢查，確保機構編制數據真實、問題清零。縣委編辦注重加強與組織、人社、財政等相關部門的溝通協作，定期對實名制系統數據進行核查，確保系統數據與實際情況相符。今年通過比對縣人社局社保系統的人員信息，對實名制系統進行了數據查漏補缺和錯誤修正。同時，加大對各單位實名制系統數據更新情況的督導檢查，推動全縣機構、編制、人員信息口徑統一、更新有序、錄入精準。
四是拓展數據應用，釋放管理服務效能。充分發揮機構編制實名制系統的數據統計、分析和研判功能，縣委編辦不定期開展超編空編、領導職數空缺、年度退休等重點數據的動態監測，為機構編制管理提供有力的數據支撐。圍繞控編減編、優化資源配置、服務重點工作等，深入挖掘數據價值，推動實名制系統從“靜態管理”向“動態管理”轉變，從“數據錄入”向“數據賦能”升級，為機構編制工作高質量發展注入強勁動能。
