為貫徹落實好《中國共產黨機構編制工作條例》、《合肥市機構編制事項動議與論證基本程序（試行）》，合肥市瑤海區委編辦通過強化服務保障、注重部門聯動、堅持實地走訪等舉措，不斷加強對機構編制動議事項的必要性、合理性、可行性論證，進一步做好機構編制資源的統籌優化配置。
一是強化服務保障。強化機構編制工作服務保障意識。圍繞區委區政府工作中心，積極發揮機構編制服務保障作用。在機構編制動議事項調研論證過程中積極溝通協調，全面了解情況。堅持“機構編制總量控制”和“瘦身”與“健身”相結合原則，積極會同相關單位做好機構編制動議事項的調研論證和會商工作，對于符合政策要求的，按程序予以調整完善；不符合政策要求的及時做好政策解釋并提出內部調整優化的意見建議，進一步提升機構編制工作的滿意度。
二是注重部門聯動。堅持編委會成員單位聯席會議制度。對于各單位提出的機構編制動議事項，相關職能部門根據各自工作職責做好調研，提出意見并進行會商。涉及機構編制管理的相關事項，由區委編辦提出意見；涉及公務員管理的相關事項，由區委組織部（區公務員局）提出意見；涉及事業身份人員、編外聘用人員管理的相關事項，由區人社局提出意見；涉及經費保障的相關事項，由區財政局提出意見，確保相關意見建議更加科學合理可行。
三是堅持實地走訪。積極做好機構編制動議事項的實地走訪調研工作。對照各單位提出的機構編制動議事項，認真查閱相關政策法規依據、了解動議事項背景、梳理機構編制歷史沿革材料，通過實地走訪、座談了解等多種形式進一步了解單位職能履行、機構運行及編制人員現狀，在此基礎上形成調研報告，為相關意見建議的提出提供詳實的第一手資料。
