宣城市圍繞中央、省關于鄉村振興戰略決策部署，創新體制機制，推進基層機構職能體系重塑，為實施鄉村振興戰略提供有效保障。

一是優化調整機構設置。根據中央、省委統一部署，有序推進市縣鄉村振興局重組工作，并結合工作實際，設立市鄉村振興數據信息監測機構，切實增強鄉村振興工作力量。積極順應農業農村發展新變化、新要求，優化市委農村工作議事協調機構設置，進一步強化黨對鄉村振興的全面領導。

二是筑牢基層工作基礎。以鄉鎮機構改革為抓手，精簡機構，實現工作流程再造，突出鄉鎮服務群眾、抓好農村發展等主要工作，統一設置社會事務辦公室（中心）、農業農村發展辦公室（中心）等機構，并明確所屬機構、派駐機構全部納入平臺統籌管理運行，切實推進鄉鎮機構扁平化建設。

三是強化人員編制保障。堅持中心下移、力量下沉、調劑，增加鄉鎮事業編制。推行派駐機構人員“縣屬鄉管鄉用”，將畜牧獸醫站、水利站等派出機構從“部門管理”轉變為“屬地管理”。結合鄉鎮用人特點，實行編制分類管理，人員統籌使用。推動鄉鎮干部政治待遇、經濟待遇提升，有效解決鄉鎮人才引不進、留不住的問題，為實施鄉村振興提供有力人才力量保障。

四是助推基層賦權提效。以拓展權責清單應用場景為切入口，出臺《縣鄉屬地管理事項職責清單指導目錄》，深化《鄉鎮（街道）權責清單》《鄉鎮（街道）配合事項清單》編制工作，就基本農田保護監管執法、秸稈禁燒專項整治等事項進一步厘清縣鄉職責邊界。立足基層所需，組織開展鄉鎮街道賦權需求清單梳理工作，為依法依規做好基層賦權工作打下堅實基礎。