新一輪機構改革以來，作為全國林長制改革示范區，安徽林業主管部門堅持以林長制改革為統領，發揮“三個優勢”，筑牢“三條防線”，不斷壓實各方責任，切實強化源頭管控，科學統籌防控力量，努力健全完善森林防滅火體制機制，森林防火工作持續保持良好態勢。
一、發揮林長制組織優勢，筑牢網格化管理責任防線
堅持高位推動、末端發力，將森林防火作為關鍵內容納入新頒布的《安徽省林長制條例》和《重點生態功能區域省級林長分工方案》，建立由省委書記、省長親自掛帥的分工負責制，進一步明確各級林長防火責任，切實發揮全省5.2萬名省、市、縣、鄉、村五級林長帶頭作用，突出一線林區和山場的網格化管理，細化全省5.6萬名護林員森林防火職責，以“一山一長、一林一員”為落腳點，打通責任落實“神經末梢”，形成以黨政領導負責制為核心、一級抓一級、層層抓落實的防火責任鏈條，夯實防火工作基礎，密織防火責任屏障，從而實現山有人管、責有人擔、火有人防。
二、發揮林長制督查優勢，筑牢系統化巡護監管防線
堅持責任到人，鏈條緊擰，努力構建剛性制度和強力督導聯合聯動工作機制，推動防火措施落地落實。一方面，強化責任落實，將森林防火工作納入省委省政府年度督查考核計劃，著力完善考核機制，層層簽訂責任狀，切實加強對于森林防火工作的督查考核力度。另一方面，各地結合防火形勢，提前印發林長工作提示單、交辦單、督辦單，提醒督促推動各級林長履職盡責；防火期內各級黨政主要負責人親自簽發總林長令，開展防火專項巡林督導，督促林區護林員加密巡護密度，積極排查整改火災隱患，發現并解決各類問題。
三、發揮林長制制度優勢，筑牢科學化應急處置防線
堅持圍繞防滅火一體化理念，積極發揮制度優勢，建立健全工作協調配合機制，匯聚工作力量，形成工作合力。充分利用林長制協調聯絡機制，強化與氣象、應急等成員單位協同配合，積極建立火險會商機制，及時發布森林火險預警信息，嚴格執行火情“有火必報、報撲同步”和“日報告、零報告”等工作制度。結合新形勢及時出臺《安徽省林業系統森林防火應急預案（試行）》，各支森林專業防撲火隊伍加強日常訓練和實戰演練，形成無火防火、有火打火的日常管理模式，確保科學處置火情事項。
