去年以來，蚌埠市委緊緊圍繞開發區這一經濟發展主戰場，以開發區管理機構清理規范、改革創新為著力點，不斷創新體制機制、聚焦主責主業、依法賦權賦能，全力服務保障開發區高質量發展。
突出高位推動，全面完成清理任務。嚴格落實中央和省委部署要求，全省首家成立市開發區清理規范領導小組，第一時間提出貫徹落實意見，全面梳理各類開發區現狀，科學制定清理規范意見，分類實施、“一區一策”。積極向上爭取最優政策支持，將市高新區升格為副廳級、市經開區和固鎮縣經開區為正縣級、懷遠經開區為副縣級。經過清理規范，全市10家開發區管理機構，整合保留６家，撤并比例達40％，清理力度、工作進度均居全省前列。
突出主責主業，科學規范機構設置。緊扣開發區職能定位，科學確定開發區管理機構主責主業，把加強黨的建設和優化營商環境作為首要任務，著力強化經濟發展、規劃建設、投資服務、產業布局等職能。堅持“瘦身強體”，樹牢過“緊日子”思想，在機構職數限額內，優化整合內設機構，改革后開發區從事經濟發展部門占比86%，構建精簡高效、聚焦發展的管理體制和運行機制。
突出賦權賦能，加大簡政放權力度。加大對開發區的賦權力度，將開發區亟需的規劃、建設、立項、審批管理等權限下放到開發區，分類編制開發區可享受的省級、市級經濟管理權限清單。市發改委等19個部門261項行政權力事項通過委托、授權、下放等方式，賦予高新區、經開區行使。緊扣自貿試驗區戰略定位和發展目標，堅持“賦權增服提效”一體推進，賦予自貿試驗區蚌埠片區151項市區級經濟管理事項，涉及行政權力事項139項、公共服務事項12項。
突出改革創新，切實增強發展活力。聚焦剝離開發區社會事務，推進市經開區托管范圍變更、管理機構劃轉、事權主體劃分，剝離46平方公里建成區社會事務，劃轉移交機構28個、編制1229名、人員1168人，促進經開區“輕裝上陣”，集中精力抓經濟謀發展。聚焦專業化人才建設，騰出市高新區、經開區35名編制用于選調急需專業人才，有效激發干部隊伍活力。聚焦開發區體制機制創新，推動懷遠經開區“管委會＋公司”管理體制改革省級試點，逐步將開發區建設運營職責交由市場主體承擔，促進開發區聚焦主業，增強發展活力。
