池州市委編辦積極謀劃,主動作為,會同市發展改革、市財政部門全面理順民生工程領域相關職責,推動部門高效履職。
一是聚焦“運行不暢”,確保上下貫通。堅持上下銜接原則,對標對表省級職責調整,第一時間與市發展改革、市財政部門溝通對接,圍繞機構職能、人員編制等方面組織多輪協商,劃轉意見達成一致后,將民生工程有關職責調整至發展改革部門。
二是聚焦“邊界不清”,理順職責關系。堅持優化協同高效原則,圍繞優化職能配置、提高效率效能,全面理順部門民生工程工作等相關職責邊界,提升部門履職能力。同時,對職能弱化的部門相應核減內設機構數和領導職數。
三是聚焦“工作不斷”,推動劃轉到位。堅持“編隨事走、人隨編走”原則,結合市情實際,充分尊重部門意見,依據機構、職責調整,平穩有序劃轉編制、轉隸人員。同時,把人員轉隸工作和有序推進工作結合起來,確保民生工程工作平穩推進。
