2022年，東至縣委編辦聚焦產業發展、雙招雙引民生保障等關鍵領域，合理配置機構編制資源，將有限的機構編制資源用在刀刃上。
一是優化機構布局，服務經濟發展。按照“一部門一方案”的原則，對林業、水利、住建、交通等4個部門所屬事業單位進行優化調整，挖潛一定機構編制資源，用于設立縣政策研究中心、縣發展研究中心、縣重點項目服務中心、縣糧食安全服務中心、大渡口經開區企業服務中心等機構，有效注入了縣域經濟發展新生動力。
二是創新編制使用，保障人才引進。為破解縣域相關企業專業技術人才引進難題，采取編內招聘、選派鍛煉、服務企業的創新方式，以縣人力資源服務中心為載體，增加其11名全額撥款事業編制，實行單列，專門用于招聘企業急需專業技術人才，并選派到急需人才企業服務3年，有效化解了企業燃眉之急。
三是深化清單體系，優化營商環境。圍繞助力創建一流營商環境，扎實開展權責清單、公共服務清單和行政權力中介服務清單的動態調整，全面推開鄉鎮權責清單和配合事項清單，進一步厘清縣鄉職責邊界，加快構建邊界清晰、分工合理、權責一致、運行高效的基層管理體制，為打造法治型、服務型政府提供基礎性制度支撐。
