來安縣委編辦堅持科學統籌、動態調整，不斷優化配置編制資源，為全縣服務經濟社會高質量發展提供有力支撐保障。
提前謀劃，為服務發展“打底子”。以機構編制實名制信息為基礎，建立用編計劃預審機制，將公開招考、政策性安置、人才引進、人員調配等方面納入用編計劃，把好編制使用前置關口，確保編制資源充分保障基層、一線、緊缺行業需求，為全縣經濟社會發展保障人才力量。
加強傾斜，為服務發展“擴路子”。緊緊圍繞全縣經濟社會發展重點，結合部門職責調整變化，科學調配機構編制資源向重點領域和民生領域傾斜，核增發改等承擔較重任務的部門的領導職數，充實人才隊伍力量；根據師生比，重新核定全縣中小學教師編制，在全縣范圍內調劑使用，保障教師人才隊伍穩定，平衡教師隊伍力量；積極申報并使用縣醫院、縣中醫院編制周轉池計劃，緩解醫療專業人才緊缺問題。
創新管理，為服務發展“建池子”。根據全縣人才隊伍建設情況及用人需求，積極探索建立人才（流轉）池，并實行優勝劣汰動態管理機制，打通鄉鎮與縣直單位人員交流通道，解決重點工作、重大項目、重大工程建設等人才需求矛盾，不斷激發干部隊伍活力。
