近年來，池州市委編辦堅持把調(diào)查研究作為履職盡責的重要抓手，作為推進改革、完善管理、提升效能的重要手段，緊扣部門職責使命，加強組織領導、改進方式方法，形成了一批高質(zhì)量調(diào)研成果，為全市機構(gòu)編制工作高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。
注重“改作風”，健全工作機制。圍繞市委中心工作大局，深化“一改兩為”要求，變“變動服務”為“主動作為”，主動思考謀劃，主動做好服務，加強部門對接，加大機構(gòu)編制工作調(diào)研力度。形成領導牽頭、人人領課題局面。開展一線調(diào)研50次，形成對策建議30條。
注重“解難題”，緊密聯(lián)系工作。緊扣學習貫徹黨的二十大精神主線，聚焦中央和省市委機構(gòu)編制工作部署安排，圍繞開發(fā)區(qū)管理、發(fā)達鎮(zhèn)改革、優(yōu)化營商環(huán)境等工作重點開展調(diào)研。通過調(diào)查研究找準問題，提出解決方案，堅持問題導向，研究梳理了一批更細化更具體更有針對性的調(diào)研選題。
注重“強實效”，搞好成果轉(zhuǎn)化。通過調(diào)研形成調(diào)研成果20篇，其中《構(gòu)建簡約高效基層管理體制機制的實踐與思考》調(diào)研文章獲2022年度全市組織系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研成果一等獎。相關成果轉(zhuǎn)化為促進全市機構(gòu)編制工作、為市委編委提供決策參考的重要依據(jù)。
