為落實省市關于編外用人的工作要求，阜南縣委編辦念好“清、嚴、評、保”四字訣，做好底數臺賬建立、工作機制完善、用人需求評估、保障重點急需等工作，管住用活編外用人。
一、堅持“清”字當先 摸清編外用人底數。阜南縣委編辦結合省市工作要求，明確統計范圍和口徑，從崗位分布、用工形式、工資來源、人均支出、工作年限等指標對全縣28個鄉鎮、1個經開區，57個縣直單位的編外用人進行了全口徑統計，建立了編外用人底數臺賬，摸清全縣編外用人的底數，基本了解了全縣編外用人的規模和現狀，讓編外用人底數“清”。
二、堅持“嚴”字為要 建立健全工作機制。在摸清底數的基礎上，縣委編辦聯合縣財政局印發工作通知，鎖定全縣編外用人底數，凍結全縣編外用人招聘，逐步消化現有編外用人。新增的編外用人需求一律由單位黨組提交申請，經縣財政局預算經費審核、縣委編辦員額審核后，報編委會主任同意后使用，建立起一個規范嚴格的新增編外用人審核機制，讓新增編外用人“難”。
三、堅持“評”字為重 客觀評估用人需求。對于各單位新增的編外用人申請，縣委編辦在嚴控增量的基礎上，依據各單位“三定”規定、權責清單和編制管理的現狀，從符合政策法規要求、單位工作飽和度、鄰縣市區人員力量配置水平、管理規范性情況等方面進行評估，對于凡是能通過購買服務解決的堅決通過購買服務解決，凡是能通過科技賦能解決的，堅決通過科技賦能解決，確有需要的，從嚴把握，讓用人需求“真實客觀”。
四、堅持“保”字為本 保障重點急需用人。縣委編辦堅持管住與用活結合起來，在嚴控總量的總要求下，對于安全生產、醫療事業、治安保障等民生保障領域批準了少量的編外用人招聘計劃，堅決做到“既不能因為各家都提要求需要，就沒完沒了往外批，也不能因為總量要控制，該辦的事情也不辦”，把握好嚴控總量和工作急需的關系，圍繞中心，服務大局，做好托底保障。
