干部干部，“干”字當頭。干部的精氣神，是精神面貌和作風形象的集中展現，是干事創業的動力源泉。剛剛過去的一年，我省交出了一份高質量發展的優異答卷，是千千萬萬勇于擔當、本領高強的好干部團結奮斗的結果。當前，我省正處于厚積薄發、動能強勁、大有可為的上升期、關鍵期，推動省委十一屆六次全會精神落地生根，慢不得、等不得，干部隊伍只有繼續保持一種朝氣蓬勃、奮發有為的狀態，昂揚一種積極進取、奮勇爭先的姿態，奔著問題去、迎著困難上，挑起重擔子、啃下“硬骨頭”，才能打開高質量發展的新天地。
選好人、用對人，是對干部最直接、最有效的激勵。樹立正確用人導向，不僅是指引干部成長進步的“風向標”，也是引領干部干事創業的“指揮棒”。落實打造“三地一區”戰略定位、建設“七個強省”奮斗目標，呼喚政治素養過硬、擔當精神過硬、斗爭本領過硬、紀律作風過硬的高素質干部隊伍。全省廣大干部要進一步增強責任感、緊迫感，自覺按照省委反復強調的“忠專實”“勤正廉”的要求，落實“五大”要求，推動“六破六立”，有針對性地打基礎、補短板、強弱項，更好地跟上時代步伐、適應發展需要，不斷匯聚干事創業的正能量。
能力是干事創業之本，作風是干事創業之要。我省堅持以實績論英雄、憑實績用干部，不斷加強干部專業訓練和實踐鍛煉，全省干部推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領不斷提高，但也不同程度地存在拈輕怕重、躺平甩鍋、敷衍塞責、得過且過等不擔當、不作為的消極現象。要加強正確政績觀教育，堅持打基礎、利長遠，不搞急功近利、貪大求洋、面子工程、數據造假、勞民傷財。要推動干部能上能下常態化，該調整的堅決調整，該處理的決不姑息。要落實細化“三個區分開來”，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。
年輕干部是干事創業的“生力軍”。今年是中華人民共和國成立75周年，是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年，在中國式現代化新征程上奮力譜寫更加壯麗的安徽篇章，給年輕干部提供了干事創業的廣闊舞臺、施展才能的大好時機。要引導全省年輕干部樹立遠大志向，在經濟發展第一線、創新創業最前沿、社會建設各領域、鄉村振興大舞臺，埋頭苦干、建功立業，在摔打中長本事、在干事中增才干。要加大優秀年輕干部培養選拔力度，完善日常發現、跟蹤培養、適時使用、從嚴管理常態化工作機制，做到使用上有梯隊、選擇上有空間。
刀在石上磨，人在事上練。時序輪替中始終不變的是干事創業的身姿，歷史坐標上始終清晰的是干事創業的足跡。如果只是坐而論道、紙上談兵，再好的藍圖也不過是鏡中花、水中月。如果沒有一大批想干事、能干事、干成事的干部，就不可能在不進則退的關口打贏一場場硬仗。屬于奮進者的大時代，不會為任何人停頓等待。只爭朝夕，不負韶華！
信息來源：中安在線
