近年來，安慶市大觀區委編辦圍繞鄉村振興專項小組成員單位工作職責，在抓組織振興促鄉村振興上下實功、出實招、求實效，各項重點工作穩步有序推進，積極發揮鄉村振興編制保障作用，為鄉村振興先行示范區提供機構編制資源保障。

一、聚焦黨建引領，科學設置機構。落實本輪機構改革部署要求，優化區農業農村局職責，保留區鄉村振興局牌子，調整優化職責，健全完善相關工作機制，區委實施鄉村振興戰略領導小組辦公室設在區農業農村局。綜合設立區農業綜合行政執法大隊（區漁政執法大隊），強化農業領域綜合行政執法力量，提升執法質量效能。同時，鄉鎮管理體制改革聚焦基層黨的建設、經濟發展、民生服務、平安法治等主要職能，堅持和加強黨對“三農”工作的全面領導，涉農的鄉鎮規范設置農業農村服務中心（鄉村振興服務中心），明確鄉村振興相關職責，負責鞏固脫貧攻堅成果、統籌推進實施鄉村振興戰略的相關具體工作的統籌協調、溝通聯絡和督促落實。

二、聚焦放權賦能，強化基層治理。結合鄉鎮實際承需求，編制大觀區鄉鎮“一目錄三清單”，不斷健全鄉鎮“一目錄三清單”權責清單制度體系，厘清任務分工，切實減輕基層鄉鎮工作負擔，規范鄉鎮清單動態調整的權限和程序，建立清單之外事項準入機制，嚴控區級職能部門擅自將已明確由自身承擔的職責任務交由基層辦理。充分賦予鄉鎮派駐機構主要負責人人事考核權和征得同意權、規劃參與權、綜合管理權、重大決策和重大項目建議權等五項權力，有效解決基層權責失衡、工作推進難等問題。構建以鄉鎮綜合行政執法隊為核心的綜合執法平臺，由鄉鎮統一指揮、調度和管理，依法在轄區內開展綜合執法，提高基層治理體系和治理能力現代化建設。

三、聚焦編制資源，服務人才保障。統籌使用鄉鎮各類編制資源，用于公開招聘衛生、教育、農業等領域助推鄉村振興發展的專業技術人才。去年以來，為全區補充中小學（幼兒園）教師46名，事業單位工作人員14名，基層醫療衛生機構專業技術人員5名；安置8名服務期滿經考核合格的“三支一扶”人員入編；選派9名選調生到村任職，4名干部到村掛職，不斷夯實村級組織力量，加強基層人才隊伍建設，激發基層服務活力。