近年來，為更好滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療需求，潛山市委編辦堅持為民宗旨，強化機構(gòu)編制保障助推醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
堅持政策引領(lǐng)，構(gòu)建發(fā)展新格局。深入貫徹落實國務(wù)院辦公廳《關(guān)于推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，落實黨委領(lǐng)導下的院長負責制，指導公立醫(yī)院修訂醫(yī)院章程，健全完善公立醫(yī)院黨委會和院長辦公會議事決策制度，目前全市兩家公立醫(yī)院已完成書記和院長分設(shè)、“黨建入章”和議事規(guī)則修訂工作。建立全市促進中醫(yī)藥發(fā)展、愛國衛(wèi)生運動等專項工作機制，強化多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，統(tǒng)籌推進重點任務(wù)落實。
堅持改革引領(lǐng)，開創(chuàng)發(fā)展新局面。深化疾病預(yù)防控制體系改革，按照中央和省有關(guān)疾病預(yù)防控制體系改革的決策部署，明確在市衛(wèi)健委加掛市疾病預(yù)防控制局和市中醫(yī)藥管理局牌子，設(shè)市疾病預(yù)防控制局專職局長并兼任市衛(wèi)健委副主任。整合市疾病預(yù)防控制中心、市衛(wèi)生監(jiān)督綜合執(zhí)法大隊和市血吸蟲病防治站，重新組建市疾病預(yù)防控制中心，由市疾病預(yù)防控制局管理。通過整合優(yōu)化資源配置，強化醫(yī)療機構(gòu)疾控責任，為提高疾病防控綜合效率提供了堅強機構(gòu)保障。堅持服務(wù)引領(lǐng)，塑造發(fā)展新優(yōu)勢。牢固樹立大衛(wèi)生、大健康理念，依托市市立醫(yī)院、市中醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等單位，構(gòu)建“縣+鎮(zhèn)+村”三級聯(lián)動的縣域醫(yī)共體管理體系。突破“空編不用”“無編可用”并存的結(jié)構(gòu)性矛盾，深化公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制周轉(zhuǎn)池制度建設(shè)，按照定期周轉(zhuǎn)、能增能減、動態(tài)調(diào)整要求，醫(yī)共體鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制規(guī)模原則上3年調(diào)整一次。2023年5月，調(diào)整增加市立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制和社會化用人控制員額。
堅持人才引領(lǐng)，激活發(fā)展新動能。市委編辦立足基層實際，加大向醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域傾斜力度，強化醫(yī)療隊伍建設(shè)的編制保障力度，確保衛(wèi)生專業(yè)人才進的來、留得住。修訂《外縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)入管理辦法》，針對偏遠山區(qū)工作衛(wèi)生專技人才，調(diào)入人員年齡放寬到男45周歲、女40周歲。市內(nèi)在編制空余且滿足調(diào)動基本原則下，按年度開展基層衛(wèi)生專技人員跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)動工作，進一步拓寬山區(qū)和畈區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院間的人員交流以及科室均衡設(shè)置。近三年通過“大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生”、“定向免費醫(yī)學生”、事業(yè)單位招聘等方式及時為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院補充人員。(撰稿人：汪昊)
