1月22日下午，合肥市召開全市編辦主任座談會，會議深入學習貫徹黨的二十屆三中全會和總書記考察安徽重要講話指示精神，盤點2024年工作，謀劃2025年重點任務。市委編辦領導班子成員、各縣（市、區(qū)）黨委編辦主任、開發(fā)區(qū)組織人事局負責同志參會。會議由市委編辦副主任劉勇主持，各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)圍繞各地機構編制工作特色亮點和下一步打算分別作交流發(fā)言，市委組織部副部長、市委編辦主任宣麗玲作總結講話。

會議指出，2024年，全市機構編制系統(tǒng)圍繞中心服務大局，迎難而上破解難題，推動合肥市高質量發(fā)展再上新臺階。不折不扣落實黨政機構改革任務，為高質量發(fā)展提供了高質量機構保障。創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)構建高效能一體化工作機制，深入推進水務一體化改革和“民聲呼應”工作體制優(yōu)化，有效避免政出多門、責任不明。攻難攻堅持續(xù)深化行政執(zhí)法體制改革，明確層級、精干機構、下沉力量，全面推進公正嚴明規(guī)范執(zhí)法。謀深謀實推動基層治理現(xiàn)代化，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“6+X”工作機構設置，編制部分縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履職事項清單，下沉編制資源，不斷解決“小馬拉大車”難題。補缺補差打造政治強業(yè)務精作風優(yōu)的干部隊伍，扎實開展黨紀學習教育，高標準迎接市委巡察，系統(tǒng)性開展干部培訓，不斷提升全市機構編制系統(tǒng)干部素質能力。

會議強調，2025年是全面完成“十四五”規(guī)劃目標的收官之年，全市機構編制系統(tǒng)要推深做實機構改革“后半篇文章”，推動運行機制再優(yōu)化、機構編制再規(guī)范、改革縱深再拓展。要全面建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履職事項清單，嚴格職責準入機制，有效銜接履職事項清單與綜合考核，讓清單真正滿足發(fā)展所需、基層所盼、民心所向。要持續(xù)深化事業(yè)單位改革和行政執(zhí)法體制改革，探索跨部門整合事業(yè)單位，完善事業(yè)單位管理制度，統(tǒng)籌盤活編制資源，理清執(zhí)法流程和各方各層級權責關系。要深化開發(fā)區(qū)管理制度改革，加強政策儲備，因地制宜優(yōu)化開發(fā)區(qū)體制機制，賦予開發(fā)區(qū)更大管理權限，提升公共服務水平。要馳而不息加強編辦自身建設，增強對標對表的政治自覺，發(fā)揚“亮劍”精神，腳踏實地、真抓實干，抓住最有利的時機推進改革。