浙江金華蘭溪市委編辦深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于機構(gòu)編制工作重要論述和考察浙江重要講話精神，堅持走好優(yōu)化協(xié)同高效的發(fā)展路徑，充分發(fā)揮機構(gòu)編制資源服務(wù)保障作用，為高質(zhì)量發(fā)展賦能助力。

　　一是堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，在理論學習中夯實思想基石。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，持續(xù)在理論學習的深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化上下功夫，建立完善“室務(wù)會引領(lǐng)學、理論學習中心組深入學、黨支部跟進學、黨員干部自主學、青年小組交流學”五學聯(lián)動機制，通過領(lǐng)導班子領(lǐng)學促學，推動黨員干部好學比學，推動黨的創(chuàng)新理論學習抓在經(jīng)常、融入日常、嚴在平常。

　　二是圍繞中心大局，在護航發(fā)展中發(fā)揮職能優(yōu)勢。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮機構(gòu)編制服務(wù)保障作用。樹立“穿透式”用編管理理念，建立健全“控制總量、盤活存量、有增有減”的機構(gòu)編制動態(tài)管理機制；通過“瘦身”與“健身”相結(jié)合，推動重點領(lǐng)域體制機制改革，不斷完善黨政機構(gòu)職能體系建設(shè)；圍繞破解基層治理“小馬拉大車”問題，全面開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履行職責事項清單梳理工作，進一步提升基層治理效能；聚焦“一老一小”民生實事，創(chuàng)新推動養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)轉(zhuǎn)型升級；持續(xù)優(yōu)化公益事業(yè)、科技創(chuàng)新、人才工作機構(gòu)編制資源配置，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展保駕護航。

　　三是突出剛性約束，在源頭防控中強化監(jiān)督實效。深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》，探索構(gòu)建“源頭管控+流程管理+制度管束”風險防控機制，細化機構(gòu)編制事項辦理流程和室務(wù)會會議規(guī)范，嚴格落實編委工作規(guī)則和編辦工作細則，健全完善議事決策制度，進一步明確機構(gòu)編制事項的審批權(quán)限和流程。聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域，加強對機構(gòu)編制執(zhí)行情況的常態(tài)化監(jiān)督，嚴明機構(gòu)編制紀律，維護機構(gòu)編制管理嚴肅性和權(quán)威性。

　　四是加強內(nèi)部建設(shè)，在規(guī)范管理中提升干部素質(zhì)。壓實全面從嚴治黨主體責任，以“清廉機關(guān)”建設(shè)為抓手，健全完善廉政風險防控機制。緊盯關(guān)鍵步驟、重要環(huán)節(jié)，堅持正面引導與反面警示相結(jié)合，抓實警示教育、廉政談話，持續(xù)鞏固拓展黨紀學習教育成效。圍繞“六干”干部隊伍建設(shè)要求，深化“思想解放干部提能”活動，制定年度重點調(diào)研任務(wù)清單和重點工作計劃書，通過月督促、季賽考提升黨員干部業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力和研究能力，推動機構(gòu)編制工作提質(zhì)增效。（擬稿人：應燕婧）

    信息來源：中國機構(gòu)編制網(wǎng)