江蘇省蘇州市吳江區委編辦激活人才引擎 助力衛生健康事業高質量發展

訪問次數: 210        作者: ahjgbzw                發布時間:2025-04-24

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江蘇省蘇州市吳江區圍繞人才強區戰略,持續優化衛生健康人才發展環境,加快衛生高層次人才隊伍建設,助力全區衛生健康事業發展。

制定實施專項政策,健全人才工作機制。吳江區多部門聯合出臺衛生人才計劃實施細則,圍繞人才推薦、申報、評審、立項、綜合管理等環節,建立衛生健康人才全周期工作機制。根據各層級醫療衛生機構實際需求,按照特聘團隊、特聘人才等分類別實施扶持政策,引進領軍人才、重點人才、青年拔尖人才等。明確為符合條件的事業單位特聘人才按程序辦理用編、調動等手續,對獲得立項的事業單位引進培養人才,給予一定政策傾斜。

統籌優化機構布局,完善人才服務體系。堅持機構編制瘦身與健身相結合原則,統籌優化區衛健委下屬事業單位機構設置,依托原“區衛生人力資源管理服務中心”,更名組建“區衛生健康人才服務中心”,為全區衛生健康系統人才引育、評價、培訓、交流等提供服務保障。將合署辦公的區公立醫院管理辦公室調整為單獨設置,更名為“區醫療管理服務指導中心”,通過內部調劑增加人員編制,進一步明晰公益機構職責邊界、充實事業單位專業力量。

精準謀劃用編計劃,強化人才梯隊建設。統籌謀劃全區衛生健康系統年度用編計劃,根據高層次緊缺衛技人才、一般事業單位招聘、定向鄉村醫生招聘等不同類型合理分配用編比例,不斷優化隊伍結構。支持全區衛生健康系統長期公開招聘學科帶頭人、博士研究生專業技術人才。采取“招一進一”方式,重點保障蘇州市第九人民醫院、江蘇盛澤醫院、區中醫醫院等區醫聯體學科建設。2023年以來,全區衛生健康系統新招錄人員中,全日制碩士研究生及以上學歷占比近六成。(擬稿人:汪堯)

 

信息來源:中國機構編制網

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