懷寧縣委編辦深入學習貫徹習近平總書記關于青年工作的重要論述，通過思想引領、實踐鍛煉和嚴管厚愛相結合的方式，助力年輕干部在機構編制事業中挑大梁、擔重任。
強化思想引領，筑牢成長根基。懷寧縣委編辦堅持把理論學習作為年輕干部培養的首要任務，通過嚴格落實“第一議題”制度、“三會一課”集中學習、研討交流會等形式，組織年輕干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨內法規和機構編制業務知識等，引導他們堅定理想信念、提高理論素養。探索生動活潑的學習形式，打造“青年微講堂”平臺，鼓勵年輕干部積極展示自我，交流分享工作經驗、心得體會，組織參觀紅色教育基地，開展“沉浸式”黨性教育，讓理論學習更加生動深入。
創新培養模式，錘煉過硬本領。推行導師幫帶制度，由班子成員或業務骨干與年輕干部結成對子，通過一對一指導、經驗交流分享等方式，幫助年輕干部彌補知識弱項、提升能力短板。制定AB崗輪崗機制，合理安排年輕干部進行多崗位歷練，使其快速掌握多元技能。安排年輕干部深度參與鄉鎮管理體制改革、鄉鎮履職事項清單編制等重大改革任務，組織年輕干部緊扣機構編制工作重點、難點、堵點問題，深入一線開展調研，撰寫高質量調研報告，在研究思考中提升工作本領。
筑牢廉潔防線，激發隊伍活力。建立常態化談心談話制度，及時掌握年輕干部思想動態和工作狀況，既嚴格要求又體現組織關愛。通過組織學習黨紀法規、上廉潔黨課、參觀警示教育基地、剖析警示教育案例等方式，引導年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，筑牢拒腐防變的思想防線。同時針對年輕干部所處崗位存在的潛在黨風廉政風險點，深入開展風險點分析研判，要求主動加強自我檢視，并制定風險防控措施，確保把廉政風險防控貫穿機構編制工作的各個環節。
