山東聊城臨清市委編辦立足職能定位，聚焦機構編制資源優化配置，通過夯實養老服務基礎、延伸為老服務觸角、推進醫養深度融合、豐富老年精神文化生活等舉措，為全市養老事業高質量發展提供堅實的機構編制保障。
聚焦“老有所依”，夯實養老服務基礎。健全領導體系，推動成立老齡工作委員會，構建起民政部門牽頭，衛生健康、財政、發改、人力資源社會保障等部門協作配合的“1+N”工作機制，統籌推進全市養老服務工作。優化機構職能配置，將老齡工作職責從衛健部門劃歸民政部門，強化其綜合協調、督促指導、組織推進老齡事業發展職責。在市民政局單獨設置養老服務科（掛老齡工作科牌子），負責推進全市養老服務體系建設。通過老齡、養老一體運行，推動實現老齡工作資源充分整合。
聚焦“老有所養”，延伸為老服務觸角。完善養老保險領域組織體系，保障不同群體養老權益，確保養老保險資金合理使用。強化養老兜底保障，以市基層養老服務中心為核心，形成包含中心敬老院、社區日間照料中心在內的多級聯動養老服務網絡。推廣建設幸福食堂，破解老年人就餐難題，截至目前，建設各類幸福食堂90余處，有效解決老年人“一餐熱飯”問題。
聚焦“老有所醫”，推進醫養深度融合。創新多元服務模式，高標準建設醫護型養老保健服務中心，設置養老、醫療兩大模塊，分別為老年人提供醫養服務和專業性醫療服務，破解“醫院不養老”難題。發揮鎮衛生院醫療資源優勢，推動“兩院一體”發展模式，組織有條件的鎮衛生院、村衛生室開展養老服務。通過“縣招鎮用”“鎮招村用”招聘模式，向社會公開招聘鄉村醫生，加強鄉村醫生隊伍建設，壯大基層衛生院規模，為重點人群提供基本醫療、公共衛生及健康管理服務。近三年，通過大學生鄉村醫生專項招聘、事業單位公開招聘、“三支一扶”招錄、人才回引等渠道為基層醫療機構補充人員50余名。
聚焦“老有所樂”，豐富老年精神文化生活。整合臨清市老年大學、臨清市離休干部休養所，重新組建老年大學，切實打通終身教育“最后一公里”，讓更多老人“老有所為、老有所樂”。建設“老年友好型”社區，精心打造功能完善的老年活動中心、文化廣場等活動場所，定期開展書法、舞蹈、棋牌等文娛活動，公共區域增設適合老年人的健身器材和休閑座椅，打造安全舒適活動空間，豐富老年人精神生活。（擬稿人：龐晨紅）
信息來源：中國機構編制網
